Efter att ha arbetat med standardisering och andra Lean-verktyg sedan slutet av 90-talet valde JM Bygg 2009 helt att anamma Lean, inspirerade av bland andra Scania och Lindbäcks Bygg. Redan två år senare – 2011 – utsågs de till Årets Lean-byggare!

Lean-resan för byggbolaget JM startades redan 1999 när företaget initierade ett omfattande arbete kring standardisering. Standardiseringsarbetet började med projekteringsanvisningarna och fortsatte med inköp, försäljning och produktion.

10 år senare, under 2009, valde JM att anamma Lean i företagets strävan efter ständiga förbättringar, bland andra inspirerade av Scania och Lindbäcks Bygg. Chalmers och Prolog var rådgivare till JM i denna viktiga satsning och företagets arbete uppmärksammades av Lean Forum Bygg redan 2011 då de utsågs till Årets Lean-byggare.

Standardiserings- och Lean-arbetet vid JM har bidragit till ökad kundnöjdhet, reducerade ledtider och effektivare flöden. Grundtanken bakom JMs Lean-arbete är att alltid hitta det bästa arbetssättet istället för att samma arbetsuppgift utförs på olika sätt. Fortfarande – drygt 20 år efter den initiala satsningen – får alla nyanställda i JM en gedigen utbildning i Lean som en del av introduktionsprogrammet.

I slutet av 2020 fick styrelsen möjlighet att sitta ner och prata med Mats Berntsson, VD på Ytterbygg AB som 2012 utsågs till Årets Lean-byggare. Mats inledde med att entusiastiskt berätta om bakgrunden till företagets Lean-arbete där det finns uppenbara paralleller – medvetna eller omedvetna – till The Toyota Way i bakgrundsbeskrivningen. Brist på pengar på en kapitalintensiv bransch tvingade helt enkelt Ytterbygg att hushålla med resurserna och maximera värdet i allt som gjordes och med det skapades en Lean-kultur.

– Att fokusera på det som kunden betalar för är något som idag genomsyrar organisationen, säger Mats Berntsson.

Sedan utmärkelsen har Ytterbygg i allt högre grad systematiserat sitt förbättringsarbete. I och med priset har också alltfler intresserade sökt sig till Ytterbygg för att se och höra hur de arbetar med Lean praktiskt i verksamheten.

– Åren efter priset tillsatte vi en en dedikerad resurs som aktivt arbetade med företagets Lean-samordning, berättar Mats Berntsson. Det gav en stor hävstångseffekt där fler metoder och verktyg kunde provas, utvärderas och standardiseras.

Medarbetarnas förbättringsförslag är motorn i Ytterbyggs Lean-arbete och idag får de in ungefär 150-200 förbättringsförslag om året. Mats menar att kulturen som nu finns i väggarna på Ytterbygg även hjälper medarbetare i rådande pandemi att känna stort engagemang och delaktighet. Samtidigt finns det nturligtvis en längtan efter att samla hela företaget när pandemin är över.

– Åets Lean-byggare visar med tydlighet Lean Forum Byggs viktiga roll för att spridning goda exempel kring Lean, bland annat genom de möjligheter som erbjuds nätverka vid olika seminarier med mer seminarier, avslutar Mats Berntsson.

Läs tidigare artikel om Ytterbygg AB →
Nominera din kandidat till Årets Lean-byggare →

2010 vann Lindbäcks Bygg i Piteå den första upplagan av Årets Lean-byggare. Det har gått tio år sedan utmärkelsen och med ett öga i backspegeln och ett framåt konstaterar Pierre Ek, verksamhetsutvecklare på Lindbäcks, att företagets Lean-satsning har gett en stabil grund att stå på.

– Metoder och metodutveckling är på plats och vi har koll på våra processer, säger Pierre Ek. Ägarna har hela tiden stöttat och drivit fullt ut och vi har bland annat arbetat med ledtider och gått över till enstycksflöde i de två fabrikerna i Öjebyn och Haraholmen. Dessutom upplever jag att vi har lyckats med att gå från ett skråbaserat tänk till att balansera arbetsbelastningen mellan olika arbetsgrupper och mellan de två fabrikerna.

De senaste åren har Lindbäcks expanderat kraftigt och anställt många nya medarbetare, vilket har lett till att fokus just nu och framåt är att få med alla nyanställda i Lindbäcksandan. Individuellt och i grupp arbetar även företaget med ledarskap kopplat till Lindbäcks Lean-satsning One Way. Ett ytterligare steg framåt är att få in materialleverantörerna i företagets JIT-tänk, samt att fortsätta utveckla montageplatserna till att också tänka mer enstyck och flöde på samma sätt som i projektering och fabriker.

– Vi har börjat se byggarbetsplatsen som den egentliga fabriken, säger Pierre Ek. De tillverkande enheterna i Öjebyn och Haraholmen är mer att betrakta som komponenttillverkning och som en del i flödet mot ett färdigt hus.

På frågan vad Lean Forum Bygg kan bidra med, svarar Pierre Ek att det viktigaste ur hans perspektiv är nätverkande, att skapa nya kontakter och utbyta tankar och erfarenheter med andra inom samma bransch med utgångspunkt i samma filosofi.

Läs tidigare artikel om Lindbäcks Bygg →
Nominera din kandidat till Årets Lean-byggare →

I en tid som inneburit svåra prövningar för många industriföretag går Kynningsrud Prefab Uddevalla mot strömmen. Trots pågående pandemi är företaget på väg mot sitt bästa år någonsin. En målmedveten satsning på Lean genom det nationella utvecklingsprogrammet Produktionslyftet har skapat positiva effekter i hela verksamheten.

– Det är nu vi på allvar ser alla de positiva effekterna av arbetet vi har lagt ner på att införa Lean-metodiken i vår verksamhet, säger företagets vd Nicklas Jarl, tillika medlem av Lean Forum Byggs styrelse. Det är en stor investering i både tid och pengar, men det har gett oss mycket mer än väntat.

På bilden ses vd Nicklas Jarl. Läs hela deras artikel här – mer information har även Produktionslyftets Lean-coach Bo Ericson.

Abetongs H-fabrik i Vislanda har blivit nominerade till Årets Arbetsmiljöpris tillsammans med Produktionslyftet. Abetongs ägare Heidelberg-koncernen satsar stort på samarbetet med Produktionslyftet där samtliga sex Abetongfabriker ingår liksom Kynningsrud Prefab och Contiga – alla koncernens enheter i Sverige medverkar eller har medverkat i programmet. Bakom Årets Arbetsmiljöpris står branschtidskriften Betong som ägs gemensamt av Betongföreningen, Svensk Betong och Cementa.

Här kan du läsa mer om nomineringen →

Den 19 maj genomfördes Lean Forum Byggs årsmöte under lite annorlunda former. Under rådande omständigheter var årsmötet på distans och digitalt, men ända slöt ett 25-tal deltagare upp. Sedan tidigare hade vissa medlemmar ur den tidigare styrelsen – Per Öberg, Helena Lidelöw, Pia Saveborn, Anders Vennström – meddelat att de inte ställde upp för omval. Vi tackar dem alla för deras insatser och hoppas hålla kontakten vidare som medlemmar i föreningen!

Den nya styrelsen består av ordförande Jimmy Dahlström (Ramirent), tidigare ordinarie ledamot. Kvarstår sedan tidigare gör Claes Dalman (Peab) och Kajsa Simu (NCC/LTU). De nya styrelsemedlemmarna är Stefan Olander (LTH), Nicklas Jarl (Kynningsrud Prefab), Mikael Johansson (JM), Matilda Höök (iTid), Dag Kroslid (NorDan), Jesper Lundgren (Prolog) och Karl Stenqvist (Veitech). Varmt välkomna!

Här kan du se hela styrelsen →

Genom utmärkelsen Årets Lean-byggarstudent belönar vi årets bästa examensarbete inom tillämpning av Lean i samhällsbyggandet. Prissumman är 30 000 kronor som betalas ut i form av ett stipendium.

Tävlande examensarbeten bedöms utifrån akademisk höjd samt deras bidrag till kunskapsutvecklingen inom Lean construction. De ska omfatta 15-30 högskolepoäng och vara publicerade under läsåret 2019/2020.

Årets Lean-byggarstudent är instiftat till minne av Chalmersprofessorn Per-Erik Josephsson, som med sitt stora intresse och engagemang inom resurseffektiva byggprocesser var med och startade föreningen Lean Forum Bygg.

Sista dag för bidrag till årets tävling är den 12 september 2020.

Välkommen att nominera dig själv eller en annan kandidat till utmärkelsen →

Martin Rudberg, professor i bygglogistik vid Linköpings universitet, medverkade vid partnerföretaget Nolliplans "Planeringsdagen 2019". Han presenterade bland annat projektet Valla Coach och visade hur det är möjligt att halvera byggtiden på byggplatsen med hjälp av bättre planering.

Årets Lean-byggarstudent 2019 är Michaela Eriksson från Luleå tekniska universitet. Hon belönades för sitt examensarbete där hon har utvecklat en mognadsmodell som kan användas för att bedöma i vilken grad byggföretag har lyckats implementera Lean.

Den 16 oktober delade Lean Forum Bygg ut pris i föreningens tävling för bästa examensarbete – Årets Lean-byggarstudent. Prisutdelningen genomfördes på mässan Nordic Architecture Fair i Göteborg, under ledning av Lean Forum Byggs Per Öberg. På mässans öppna scen presenterade Michaela kort sitt arbete och svarade på frågor.

– Alla kan ha nytta av att få ett kvitto på statusen i den egna byggproduktionen, förklarade Michaela Eriksson. Mognadsmodellen kan också fungera som en intresseväckare för de företag som ännu inte har börjat arbeta med Lean.

Så här motiverade juryn sitt val av pristagare:

Det vinnande arbetet utforskar på ett förtjänstfullt sätt hur etablerade metoder inom Lean kan anpassas och användas inom byggsektorn. Författaren har utvecklat en mognadsmodell som utvärderar byggarbetsplatsers tillämpning av Lean med utgångspunkt i de åtta slöserierna. Modellen kan hjälpa aktörerna inom byggsektorn att identifiera förbättringsåtgärder och effektivisera sina arbetssätt.

Klicka här för att ta del av Michaela Erikssons examensarbete →

Som en del av Lean Forum Byggs seminarium på mässan presenterade även Martin Rudberg, professor i bygglogistik vid Linköpings universitet, projektet Uppkopplad byggplats. Projektet är finansierat av Vinnova och syftet är att utveckla och implementera digitala lösningar för att öka graden av digitalisering inom byggindustrin.

Välkommen att nominera din kandidat till den tionde upplagan av Lean Forum Byggs utmärkelse ”Årets Lean-byggare”. Tävlande bidrag kan omfatta hela eller delar av företaget eller organisationen. Det kan också utgöra en del av Lean-arbetet, exempelvis användandet av pulstavlor, daglig styrning, förbättringsarbete.

Nominera senast den 15 november via detta formulär →

2019 års utmärkelse gick till fönstertillverkaren Nordan i Kvillsfors. Juryns motivering:

Med hjälp av kraften i medarbetarnas engagemang har vinnaren lyckats förändra en traditionell produktion i grunden. Genom att mäta och basera beslut på fakta har de uppnått resultat som andra Lean-verksamheter kan låta sig inspireras av. Tydligt ledarskap tillsammans med utmanande och gemensamma mål har skapat en vinnande kultur som gynnar såväl företagets kunder som deras medarbetare och ägare.

Foto från Lean Forum Byggs årsmöte den 14 maj 2019, då Cecilia Hedblad Sjölin, fabrikschef i Kvillsfors, och Jörgen Olsson, kvalitets- och miljöansvarig på Nordan-koncernen, presenterade företagets Lean-arbete.

Sedan priset instiftades har följande organisationer vunnit:

• 2019: Nordan Kvillsforsfabriken – läs artikeln →
• 2018: Flexator – läs artikeln →
• 2017: Moelven byggmodul – läs artikeln →
• 2016: Värmdö kommuns bygg- och miljöavdelning – läs artikeln →
• 2015: Veidekke Bygg – läs artikeln →
• 2014: Strängbetong i Kungsör – läs artikeln →
• 2012: Ytterbygg – läs artikeln →
• 2011: JM – läs artikeln →
• 2010: Lindbäcks – läs artikeln →